Recrutement | Acquisition de talents

J’offre des solutions de recrutement de bout en bout sur trois piliers fondamentaux, en tirant parti de mon ADP en informatique et de mon BBA en RH pour garantir à la fois l’alignement technique et culturel.
1. Recrutement technique
Rôles : développeurs logiciels (frontend/backend/fullstack), DevOps, data scientists, et ingénieurs QA.
The Edge : Je ne me contente pas de lire les CV ; Je comprends la pile. Mon parcours me permet de vérifier la logique technique des candidats avant même qu’ils ne contactent votre recruteur.