أقدم استشارات التوظيف الفني على مستوى المدير التقني واستشارات المقابلات لمساعدة الشركات على بناء فرق هندسية عالية الأداء مع المواهب المناسبة.

على عكس مسؤولي التوظيف التقليديين، أعمل كمستشار تقني، أساعدك في تحديد استراتيجية التوظيف، وتقييم المرشحين بعمق، واتخاذ قرارات توظيف واثقة.

مع خبرة 15+ سنة كمهندس حلول رئيسي (بلوك تشين، ذكاء اصطناعي، Full Stack، سحابة وديف أوبس)، أجلب خبرة هندسية واقعية إلى عملية التوظيف الخاصة بك.

🎯 ما تطلبه هذه الخدمة الاستشارية:
🧠 استشارات استراتيجية التوظيف
تعريف الأدوار (مهندس، قائد، مهندس معماري، مدير تقني)
إنشاء أوصاف وظيفية محسنة (JD)
الراتب ومقارنة السوق
تصميم قمع التوظيف
🎤 استشارة المقابلات الفنية
إجراء مقابلات تقنية مباشرة (إذا لزم الأمر)
جولات مقابلات التصميم (DSA، تصميم الأنظمة، LLD)
تقديم تقييم واقعي قائم على السيناريوهات
📊 تقييم المرشحين
تقييم فني عميق
فحص البنية والقدرة على حل المشكلات
تحليل الاتصال والقيادة
التوصية النهائية للتوظيف
📦 المخرجات:
وثيقة استراتيجية التوظيف
تقرير تقييم المرشحين
ملاحظات المقابلات وبطاقات النتائج
توصيات توظيف قابلة للتنفيذ
🎯 العملاء المثاليون:
الشركات الناشئة توظف أول فريق تقني / مدير تقني لها
المؤسسون الذين يحتاجون إلى إرشادات تقنية في التوظيف
الشركات التي توسع فرق الهندسة
المؤسسات التي تحتاج إلى مستشار تقني خارجي
💡 مجالات الخبرة:

البلوك تشين (Web3)، الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، التكديس الكامل (MERN/Next.js)، السحابة (AWS/Azure/GCP)، DevOps، الخدمات المصغرة، أنظمة التكنولوجيا المالية

🚀 لماذا هذا قوي يا موقف