تبني الأجايل أمر سهل. أن تصبح رشيقا أمر صعب. يتجاوز التدريب الرشيق الأطر والمراسم لمعالجة التحولات الثقافية والتنظيمية العميقة التي تجعل طرق العمل التكرارية تثبت فعليا. سواء كان الدعم لفريق واحد يجد إيقاعه أو يوجه تحولا أوسع عبر وحدات أعمال متعددة، يركز الأمر على بناء القدرات الداخلية — بحيث تصبح المرونة ميزة تنافسية دائمة، لا اعتمادا على الدعم الخارجي.