تقديم
أنا حاليا أتعامل مع ما يقرب من 90٪ من إجمالي حصة التوظيف لمنطقة كاملة، بعد أن توليت حجم كبير من أعمال التوظيف بشكل مستقل — لذا أشعر بالراحة في إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية مع إشراف محدود.
تشمل مهاراتي الأساسية تسويق التوظيف ودعم التوظيف المتخصص: بناء خطط التوريد، تتبع حصة التوظيف وتكلفة التوظيف، مراقبة الأداء الأسبوعي، وإطلاق مبادرات توظيف مصممة خصيصا لاحتياجات كل عميل. لدي أيضا خبرة في العمل المباشر مع العملاء وأصحاب المصلحة على جميع المستويات، لإبقائهم على اطلاع بحالة التوظيف والنتائج.
أنا متاح لمشاريع العمل الحر في تسويق التوظيف، وتوفير مساعد التدريس، ودعم استراتيجيات التوظيف — سعيد بالتدخل في حاجة محددة أو إدارة الأمور الجارية، أي شيء يناسب مشروعك.
الخدمات المقدمة
المسار
يشمل عملي إدارة لوحات الوظائف (Jobstreet PH، Foundit، Indeed، وغيرها)، وتسويق التوظيف، واتساق علامة أصحاب العمل — مدعوما بالبيانات: أبني لوحات تقارير، وأتتبع معدلات التحويل عبر قنوات التوريد، وأطبق مبادئ توليد العملاء المحتملين (CPL، CPA، CPH) على التوظيف لجعل خطوط التوظيف أكثر قابلية للتنبؤ والكفاءة.
تشمل الأعمال الأخيرة قيادة مبادرة تحسين لوحات الوظائف (الاستراتيجية، تدفقات التفعيل، اتفاقيات مستوى الخدمة) التي تمتدت عبر رؤساء الأقسام، والتفاوض على تجديد عقد لوحات الوظائف لعدة سنوات، وبناء لوحة تحكم تحليلية كاملة لتقارير TA اليومية وتتبع التكاليف عبر جميع المواقع الفلبينية
أشرف على متوسط 150–200 موظف شهريا، وأنسق عن كثب مع الموظفين الجدد لضمان حضورهم للتدريب وإكمال جميع متطلبات ما قبل التوظيف قبل اليوم الأول.
بالإضافة إلى ذلك، أتعاون مع قسم استقطاب المواهب، وفرق التوريد، والعمليات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لضمان التوافق وتحقيق أهداف التوظيف بنجاح.
يشمل ذلك تطوير وتنفيذ حملات فعالة، وإدارة الإعلانات والمؤثرين، وتوسيع قاعدة بيانات المستخدمين لدينا، وإقامة شراكات استراتيجية، ودعم نمو الإيرادات، وإنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف.
قم بإجراء مقابلات مع المتقدمين الجدد وقم بتصنيفهم بناء على مهاراتهم ومؤهلاتهم. اجمع المرشحين من خلال قاعدة بيانات ووسائل التواصل الاجتماعي.



