CHRISTELLE COLPIN HUSSON

مدرّبة في الموارد البشرية والإدارة، عملتُ مسؤولةً للموارد البشرية لأكثر من 15 عامًا في شركات صغيرة ومتوسطة ومؤسسات متوسطة وكبيرة متعددة المواقع، تضم من 70 إلى 400 موظف، في قطاعات النقل والتوزيع والرعاية المنزلية وغيرها. أسستُ وظيفة الموارد البشرية ولجنة اجتماعية واقتصادية (CSE)، ونظّمتُ انتخابات مهنية، ورافقتُ فرقًا في مواقف الأزمات. كما أمضيتُ 8 سنوات في هيئة معتمدة لتمويل التدريب المهني (OPCA)، وأنا مدرّبة مهنية معتمدة تلقيت تدريبًا في البرمجة اللغوية العصبية (PNL).

منهجيتي: ننطلق من مواقفكم، لا من أمثلة نظرية. نعمل على وثائقكم واتفاقيتكم الجماعية، ضمن مجموعات صغيرة من 4 إلى 10 أشخاص ليتمكن الجميع من التطبيق. ويغادر كل مشارك ومعه قوالب ونماذج وقوائم تحقق قابلة للاستخدام منذ اليوم التالي.

مجالات التدريب:

الإدارة: تزويد المديرين بالأدوات، والمقابلات الإدارية، والفرق متعددة الأجيال، وإدارة الأولويات، والتحدث أمام الجمهور
الصحة وجودة الحياة وظروف العمل (QVCT): وثيقة تقييم المخاطر المهنية (DUERP)، والمخاطر النفسية والاجتماعية، والتوتر، والحركات والوضعيات المهنية، والإدمان
النزاعات والتحرش: إدارة النزاعات والوساطة، والوقاية، ومسؤولو الإحالة في قضايا التحرش
ممارسات الموارد البشرية: تأمين الممارسات، وتنظيم إدارة الموارد البشرية، ولجنة CSE، والمقابلات المهنية ومقابلات نهاية المسار المهني
الإدماج: الإعاقة، والموظفون مقدمو الرعاية، واضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه (TDAH)، واضطرابات طيف التوحد (TSA)، واضطرابات التعلم المحددة (DYS)
الحياة ضمن الفريق: الاندماج في العمل، والعمل الهجين، والإرشاد والتوجيه
المسؤولية الاجتماعية للشركات (RSE) والذكاء الاصطناعي التوليدي للمديرين والعاملين في الموارد البشرية

عمليًا: تدريبات من يوم إلى يومين، داخل الشركة أو عن بُعد، مع تكييف البرنامج وفقًا لقطاعكم وأهدافكم. يمكن الجمع بين موضوعين في برنامج واحد. يمكن بدء التدريب خلال أسبوع من اعتماد عرض السعر. وقد يكون التمويل عبر هيئة OPCA متاحًا للشركات التي يقل عدد موظفيها عن 50، من خلال جهة شريكة معتمدة وفق Qualiopi، كما أساعدكم في إعداد ملف التمويل.