تقديم
الفرق هو من يقوم بالتدقيق. يتم التحقق من صحة كل مهندس في Conectia من قبل المديرين التنفيذيين النشطين — الأشخاص الذين يديرون أنظمة الإنتاج اليوم — عبر خمسة أعمدة: الهندسة المعمارية، جودة الكود، التواصل، التفكير في المنتجات، وإتقان الذكاء الاصطناعي. 3٪ من المرشحين ينجحون. والنتيجة هي مجموعة من المهندسين الكبار (متوسط خبرة 7+ سنوات) وهم جاهزون للذكاء الاصطناعي منذ اليوم الأول: يعملون مع نماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، وبنى RAG، والتطوير المدعوم بالذكاء الاصطناعي كإجراء قياسي.
ما نقدمه:
• زيادة الموظفين — مهندسون كبار مدمجون في سير عملك، ويتم إدخاله في 72 ساعة.
• فرق PRO المدارة — فرق مخصصة يقودها CTO تملك التسليم من طرف إلى آخر.
• المدير التقني كخدمة — القيادة الفنية للمؤسسين غير التقنيين، من الهندسة المعمارية إلى التوظيف.
• خدمات الذكاء الاصطناعي — الاستراتيجية، روبوتات الدردشة والوكلاء، الأتمتة، وتحديث القديم.
يعمل مهندسونا في 14 دولة في أمريكا اللاتينية وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ، مع تداخل ساعات العمل بين فرق الولايات المتحدة والاتحاد الأوروبي. عادة ما يوفر العملاء ما بين 26–71٪ مقابل التوظيف المحلي المكافئ، على فاتورة واحدة، مع التعامل مع الامتثال والرواتب وEOR.
رضا العملاء بنسبة 96٪ خلال 90 يوما. إذا كنت بحاجة إلى قدرات هندسية كبيرة يتم شحنها — دون إنفاق ربع دولار على التوظيف — تحدث إلى مدير تقني في conectia.pro.

