⚡
تقديم
أدعم الشركات في إيجاد وتوظيف المواهب المناسبة بطريقة منظمة وفعالة. بفضل خبرتي في عمليات التوظيف والموارد البشرية، أدير دورة التوظيف الكاملة — من فهم متطلبات الأدوار إلى فحص المرشحين ودعم قرارات التوظيف النهائية.
تشمل خبرتي تحليل متطلبات الوظائف، إنشاء ونشر الوظائف الشاغرة، فحص السيرة الذاتية، اختيار قائمة المرشحين، وإجراء المقابلات الأولية. كما أنسق عن كثب مع مديري التوظيف لضمان التوافق بين احتياجات الأعمال وملفات المرشحين.
بالإضافة إلى ذلك، أستخدم الأدوات الرقمية والحلول البسيطة القائمة على الذكاء الاصطناعي لجعل عمليات التوظيف أسرع وأكثر تنظيما وفعالية، خاصة عند التعامل مع حجم كبير من التطبيقات.
أركز على التواصل الواضح، والانتباه للتفاصيل، وتقديم مرشحين لا يلبون فقط متطلبات الوظيفة بل يتناسبون أيضا مع ثقافة الشركة. هدفي هو جعل عملية التوظيف سلسة ومساعدة الشركات في العثور على الأشخاص المناسبين للنجاح على المدى الطويل.
تشمل خبرتي تحليل متطلبات الوظائف، إنشاء ونشر الوظائف الشاغرة، فحص السيرة الذاتية، اختيار قائمة المرشحين، وإجراء المقابلات الأولية. كما أنسق عن كثب مع مديري التوظيف لضمان التوافق بين احتياجات الأعمال وملفات المرشحين.
بالإضافة إلى ذلك، أستخدم الأدوات الرقمية والحلول البسيطة القائمة على الذكاء الاصطناعي لجعل عمليات التوظيف أسرع وأكثر تنظيما وفعالية، خاصة عند التعامل مع حجم كبير من التطبيقات.
أركز على التواصل الواضح، والانتباه للتفاصيل، وتقديم مرشحين لا يلبون فقط متطلبات الوظيفة بل يتناسبون أيضا مع ثقافة الشركة. هدفي هو جعل عملية التوظيف سلسة ومساعدة الشركات في العثور على الأشخاص المناسبين للنجاح على المدى الطويل.
📋
المسار
التحليل الرقمي
• قيادة عمليات اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، من طلب الوظائف إلى مرحلة العرض عبر أدوار متعددة
• تحليل عمليات الموارد البشرية والتوظيف، وتحديد الفجوات والفرص للتحول الرقمي
• عمل كمالك عملية في تحويل سير عمل التوظيف إلى نظام ORP HCM (طلب الوظائف، عرض الوظيفة، فحوصات الخلفية)
• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات ومواءمة عمليات التوظيف مع احتياجات المنظمة
• تصميم وإدارة عمليات UAT لضمان التنفيذ الناجح لحلول الموارد البشرية الرقمية
• ساهم في بناء ممارسات توظيف قائمة على البيانات، وتحسين الكفاءة واتخاذ القرار
• طور حل فحص سير ذاتية مدعوم بالذكاء الاصطناعي باستخدام Power Automate وSharePoint وPower Apps
• شارك في مبادرات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مشاريع مركز تقييم الذكاء الاصطناعي
• عمل ضمن منهجية Agile (Scrum)، وشارك بنشاط في تخطيط السباقات السريعة، والاجتماعات اليومية، والمراجعات الاستعادية
• التركيز على تحسين تجربة المرشحين وتحسين دورة حياة التوظيف من خلال الأدوات الرقمية
• تحليل عمليات الموارد البشرية والتوظيف، وتحديد الفجوات والفرص للتحول الرقمي
• عمل كمالك عملية في تحويل سير عمل التوظيف إلى نظام ORP HCM (طلب الوظائف، عرض الوظيفة، فحوصات الخلفية)
• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لجمع المتطلبات ومواءمة عمليات التوظيف مع احتياجات المنظمة
• تصميم وإدارة عمليات UAT لضمان التنفيذ الناجح لحلول الموارد البشرية الرقمية
• ساهم في بناء ممارسات توظيف قائمة على البيانات، وتحسين الكفاءة واتخاذ القرار
• طور حل فحص سير ذاتية مدعوم بالذكاء الاصطناعي باستخدام Power Automate وSharePoint وPower Apps
• شارك في مبادرات الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مشاريع مركز تقييم الذكاء الاصطناعي
• عمل ضمن منهجية Agile (Scrum)، وشارك بنشاط في تخطيط السباقات السريعة، والاجتماعات اليومية، والمراجعات الاستعادية
• التركيز على تحسين تجربة المرشحين وتحسين دورة حياة التوظيف من خلال الأدوات الرقمية
متدرب مجند
معترف به كمتدرب من أفضل المتدربين أداء بناء على الأداء والمساهمة خلال فترة التدريب
• أجرى فحص السير الذاتية وتم اختياره للمرشحين للأدوار المبتدئة والمبتدئة
• دعم المقابلات الأولية وتقييم ملاءمة المرشح
• التعاون مع مسؤولي التوظيف الكبار ومديري التوظيف طوال عملية التوظيف
• الحفاظ على تتبع المرشحين ووثائق التوظيف
• ساعد في تنسيق المقابلات والتواصل مع المرشحين
• أجرى فحص السير الذاتية وتم اختياره للمرشحين للأدوار المبتدئة والمبتدئة
• دعم المقابلات الأولية وتقييم ملاءمة المرشح
• التعاون مع مسؤولي التوظيف الكبار ومديري التوظيف طوال عملية التوظيف
• الحفاظ على تتبع المرشحين ووثائق التوظيف
• ساعد في تنسيق المقابلات والتواصل مع المرشحين
أخصائي اكتساب المواهب في الموارد البشرية
• إدارة التوظيف الكبير للوظائف اليدوية عبر مختلف الأدوار
• أجرى فحص السيرة الذاتية وقائمة المرشحين بناء على المتطلبات التشغيلية
• أجرى مقابلات أولية وقيم مدى ملاءمة المرشحين للأدوار الميدانية
• التنسيق الوثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وضمان التوظيف في الوقت المناسب
• تنظيم ودعم عمليات الانضمام إلى التدريب، بما في ذلك الوثائق وعقود العمل
• الحفاظ على خطوط المرشحين لضمان توفر المواهب باستمرار لتلبية احتياجات التوظيف العاجلة
• إدارة عدة شواغر في نفس الوقت في بيئة سريعة الإيقاع وتعتمد على الأهداف
• ضمان التوظيف الفعال والمناسب مع الحفاظ على جودة وخبرة المرشحين
• أجرى فحص السيرة الذاتية وقائمة المرشحين بناء على المتطلبات التشغيلية
• أجرى مقابلات أولية وقيم مدى ملاءمة المرشحين للأدوار الميدانية
• التنسيق الوثيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة وضمان التوظيف في الوقت المناسب
• تنظيم ودعم عمليات الانضمام إلى التدريب، بما في ذلك الوثائق وعقود العمل
• الحفاظ على خطوط المرشحين لضمان توفر المواهب باستمرار لتلبية احتياجات التوظيف العاجلة
• إدارة عدة شواغر في نفس الوقت في بيئة سريعة الإيقاع وتعتمد على الأهداف
• ضمان التوظيف الفعال والمناسب مع الحفاظ على جودة وخبرة المرشحين
ماجستير إدارة الأعمال
• حاليا يتابع دراسة ماجستير إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية مع تركيز على الموارد البشرية وإدارة المواهب الاستراتيجية
• تطوير الخبرة في تحليلات الموارد البشرية، واتخاذ القرار القائم على البيانات، وإدارة الأداء
• اكتساب المعرفة في التحول الرقمي للموارد البشرية، ونظام الموارد البشرية، وممارسات التوظيف الحديثة
• تعزيز المهارات في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للأعمال
• بناء الكفاءات في القيادة، وسلوك المنظمة، وتطوير المواهب
• تطوير الخبرة في تحليلات الموارد البشرية، واتخاذ القرار القائم على البيانات، وإدارة الأداء
• اكتساب المعرفة في التحول الرقمي للموارد البشرية، ونظام الموارد البشرية، وممارسات التوظيف الحديثة
• تعزيز المهارات في مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للأعمال
• بناء الكفاءات في القيادة، وسلوك المنظمة، وتطوير المواهب
بكالوريوس العلوم
بخلفية في تكنولوجيا المعلومات، أتبع نهجا قائما على البيانات في التوظيف واكتساب المواهب. أستفيد من التفكير التحليلي والأدوات الرقمية، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، لتحسين فحص المرشحين وتحسين عمليات التوظيف. هذا يسمح لي بالمساهمة في نتائج توظيف أكثر كفاءة وقابلية للتوسع.
📄PDF
محترف مالك المنتجات المتقدم
• أكمل تدريب مهني لمالك منتجات متقدم في أكاديمية باكو للنمو، بتقديم تكابور ميرزاييف
• اكتسب معرفة معمقة بمنهجيات الرجولة، وممارسات Scrum، ومبادئ ملكية المنتجات
• تدرب على مفاهيم Lean Six Sigma لتحسين العمليات وكفاءة التشغيل
• تطوير مهارات في تعريف المتطلبات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقديم حلول قائمة على القيمة
• تعزيز القدرة على إدارة المنتجات والعمليات في بيئات أجايل مع عقلية التحسين المستمر
• اكتسب معرفة معمقة بمنهجيات الرجولة، وممارسات Scrum، ومبادئ ملكية المنتجات
• تدرب على مفاهيم Lean Six Sigma لتحسين العمليات وكفاءة التشغيل
• تطوير مهارات في تعريف المتطلبات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتقديم حلول قائمة على القيمة
• تعزيز القدرة على إدارة المنتجات والعمليات في بيئات أجايل مع عقلية التحسين المستمر
📄PDF
خطاب توصية بنك يوني بنك CB
• تلقى خطاب توصية رسمي من Unibank تقديرا للأداءات القوية خلال تدريب المجندين
• تم الاعتراف به كمتدرب متفوق الأداء وإمكانات عالية في اكتساب المواهب
• معترف به بالاحترافية، ومهارات التواصل القوية، والقدرة على التكيف السريع في بيئة الشركة
• تسليط الضوء على مساهمته الفعالة في عمليات التوظيف، بما في ذلك فحص السيرة الذاتية، وتقييم المرشحين، والتنسيق
• تم الإشادة به للعمل الجماعي والمسؤولية والالتزام بتحقيق نتائج عالية الجودة
• تم الاعتراف به كمتدرب متفوق الأداء وإمكانات عالية في اكتساب المواهب
• معترف به بالاحترافية، ومهارات التواصل القوية، والقدرة على التكيف السريع في بيئة الشركة
• تسليط الضوء على مساهمته الفعالة في عمليات التوظيف، بما في ذلك فحص السيرة الذاتية، وتقييم المرشحين، والتنسيق
• تم الإشادة به للعمل الجماعي والمسؤولية والالتزام بتحقيق نتائج عالية الجودة
🇬🇧الإنجليزية 🇹🇷التركية
🕐
أوقات العمل
الإثنين ▪ يومنا هذا
من08h00إلى18h00
الثلاثاء
من08h00إلى18h00
الأربعاء
من08h00إلى18h00
الخميس
من08h00إلى18h00
الجمعة
من08h00إلى18h00
السبت
مغلق
الأحَد
مغلق
⭐
التقييمات
يرجى الدخول كزبون لإعطاء رأيكم
💬
لا توجد تقييمات في الوقت الحالي.
كونوا أول من يشارك تجربته مع هذا المحترف.