Isha G

أنا محترفة في مجال الموارد البشرية حاصلة على المستوى السابع من معهد تشارترد لشؤون الموظفين والتنمية (CIPD)، ولدي خبرة عملية في عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة دورة حياة الموظفين، وعلاقات الموظفين، والامتثال لمتطلبات الموارد البشرية، وأنظمة الموارد البشرية، وعمليات شؤون الأفراد في المملكة المتحدة والهند.
أعمل مع الشركات التي ترغب في إضفاء المزيد من التنظيم والكفاءة والاتساق على ممارسات الموارد البشرية لديها. وتمتد خبرتي عبر دورة حياة الموظف بأكملها، بدءًا من التوظيف وتهيئة الموظفين الجدد، وصولًا إلى توثيق شؤون الموظفين، والرد على استفسارات الموارد البشرية، وعمليات تقييم الأداء، والامتثال، وإنهاء الخدمة.
تشمل مجالات دعمي ما يلي:
• عمليات وإدارة الموارد البشرية – بناء وتحسين عمليات ووثائق موارد بشرية منظمة وفعالة
• التوظيف واستقطاب المواهب – تنسيق عمليات التوظيف، وإعداد الوصف الوظيفي، والتواصل مع المرشحين، وجدولة المقابلات، وعمليات التعيين
• دورة حياة الموظف – تهيئة الموظفين الجدد، والعقود، وسجلات الموظفين، وتحديثات أنظمة معلومات الموارد البشرية، والتغييرات، وإنهاء الخدمة
• سياسات وعمليات الموارد البشرية – دعم تطوير السياسات والإجراءات العملية للموارد البشرية ومراجعتها وتطبيقها
• دعم علاقات الموظفين – التوثيق، وتنسيق الإجراءات، وتقديم الدعم المنظم في الأمور المتعلقة بالموظفين
• الامتثال لمتطلبات الموارد البشرية – دعم فحوصات حق العمل، والتوثيق، والاستعداد للتدقيق، والالتزام بعمليات الموارد البشرية
• أنظمة الموارد البشرية وبيانات شؤون الأفراد – إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، ودقة البيانات، وإعداد التقارير، والحفاظ على سجلات موثوقة للموظفين
• الأداء وتجربة الموظف – تنسيق عمليات الأداء والمساعدة في إنشاء تجارب واضحة ومتسقة للموظفين
• تحسين العمليات – تحديد أوجه القصور وإنشاء أساليب عمل أكثر انسيابية وقابلية للتوسع

منهجي الاستشاري عملي ويركز على الأعمال: أفهم التحدي الحالي، وأحدد مصادر التعقيد والاحتكاك، ثم أضع عمليات واضحة يسهل على الشركة والموظفين اتباعها.