⚡
تقديم
المسؤوليات الرئيسية
1. إجراء تحليل طلبات القوى العاملة و
التنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان الوقت المناسب
التوظيف يتماشى مع احتياجات المنظمة.
2. إعداد وصيانة الوصف الوظيفي التفصيلي (JDs)
والوظائف الشاغرة المدارة عبر منصات متعددة.
3. التعامل مع عمليات التوظيف الشاملة بما في ذلك السيرة الذاتية
الجمع ، القائمة المختصرة ، تنسيق المقابلات ،
التقييم واختيار المرشحين.
4. خطابات العرض المعدة والصادرة ، مكتملة على متن الطائرة
الإجراءات الشكلية ، والتأكد من أن المنضمين الجدد كانوا بدقة
المسجل في نظام HRIS والحضور البيومتري
(آلة لكمة).
5. فتح حساب مصرفي منسق للموظفين الجدد
وسهل الاندماج السلس في المنظمة.
6. الحفاظ على دقة الحضور اليومي والإجازة الشهرية
السجلات ، وأوراق الحضور وتكلفة الوجبات المحضرة.
7. فحص وتقديم التكلفة اللوجستية والتشغيلية
المستندات المقدمة إلى مدير العمليات للموافقة عليها.
8. مراقبة أداء الموظفين ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ،
تنظيم دورات تدريبية وترقية الموظف
المشاركة والعلاقات في مكان العمل.
9. خدمات الإنترنت ومزود خدمة الإنترنت الخاضع للإشراف ، مكتب ثابت مدار
الأصول ، والإشراف على إصلاح البنية التحتية و
صيانة.
ضمان نظافة المكتب وانضباطه وسلامته
تم الحفاظ على المعايير.
عمليات التأمين والمطالبات المدارة ، مما يضمن
التقديم والحل في الوقت المناسب.
التعامل مع إجراءات خروج الموظف ، بما في ذلك
التوثيق ومعالجة التسوية النهائية.
تعزيز بيئة علاقات الموظفين الإيجابية
من خلال التفاعل اليومي والتواصل والصراع
دعم القرار.
1. إجراء تحليل طلبات القوى العاملة و
التنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان الوقت المناسب
التوظيف يتماشى مع احتياجات المنظمة.
2. إعداد وصيانة الوصف الوظيفي التفصيلي (JDs)
والوظائف الشاغرة المدارة عبر منصات متعددة.
3. التعامل مع عمليات التوظيف الشاملة بما في ذلك السيرة الذاتية
الجمع ، القائمة المختصرة ، تنسيق المقابلات ،
التقييم واختيار المرشحين.
4. خطابات العرض المعدة والصادرة ، مكتملة على متن الطائرة
الإجراءات الشكلية ، والتأكد من أن المنضمين الجدد كانوا بدقة
المسجل في نظام HRIS والحضور البيومتري
(آلة لكمة).
5. فتح حساب مصرفي منسق للموظفين الجدد
وسهل الاندماج السلس في المنظمة.
6. الحفاظ على دقة الحضور اليومي والإجازة الشهرية
السجلات ، وأوراق الحضور وتكلفة الوجبات المحضرة.
7. فحص وتقديم التكلفة اللوجستية والتشغيلية
المستندات المقدمة إلى مدير العمليات للموافقة عليها.
8. مراقبة أداء الموظفين ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ،
تنظيم دورات تدريبية وترقية الموظف
المشاركة والعلاقات في مكان العمل.
9. خدمات الإنترنت ومزود خدمة الإنترنت الخاضع للإشراف ، مكتب ثابت مدار
الأصول ، والإشراف على إصلاح البنية التحتية و
صيانة.
ضمان نظافة المكتب وانضباطه وسلامته
تم الحفاظ على المعايير.
عمليات التأمين والمطالبات المدارة ، مما يضمن
التقديم والحل في الوقت المناسب.
التعامل مع إجراءات خروج الموظف ، بما في ذلك
التوثيق ومعالجة التسوية النهائية.
تعزيز بيئة علاقات الموظفين الإيجابية
من خلال التفاعل اليومي والتواصل والصراع
دعم القرار.
🛠️
الخدمات المقدمة
📋
المسار
الموارد البشرية التنفيذية والإدارية
المسؤوليات الرئيسية
أجرى تحليل طلبات القوى العاملة و
التنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان الوقت المناسب
التوظيف يتماشى مع احتياجات المنظمة.
إعداد وصيانة الوصف الوظيفي التفصيلي (JDs)
والوظائف الشاغرة المدارة عبر منصات متعددة.
التعامل مع عمليات التوظيف الشاملة بما في ذلك السيرة الذاتية
الجمع ، القائمة المختصرة ، تنسيق المقابلات ،
التقييم واختيار المرشحين.
خطابات عرض معدة وصادرة ، مكتملة على متن الطائرة
الإجراءات الشكلية ، والتأكد من أن المنضمين الجدد كانوا بدقة
المسجل في نظام HRIS والحضور البيومتري
(آلة لكمة).
فتح حساب مصرفي منسق للموظفين الجدد
وسهل الاندماج السلس في المنظمة.
الحفاظ على دقة الحضور اليومي والإجازة الشهرية
السجلات ، وأوراق الحضور وتكلفة الوجبات المحضرة.
فحص وتقديم التكلفة اللوجستية والتشغيلية
المستندات المقدمة إلى مدير العمليات للموافقة عليها.
مراقبة أداء الموظفين ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ،
تنظيم دورات تدريبية وترقية الموظف
المشاركة والعلاقات في مكان العمل.
خدمات الإنترنت ومزود خدمة الإنترنت الخاضعة للإشراف ، مكتب مدار ثابت
الأصول ، والإشراف على إصلاح البنية التحتية و
صيانة.
ضمان نظافة المكتب وانضباطه وسلامته
تم الحفاظ على المعايير.
عمليات التأمين والمطالبات المدارة ، مما يضمن
التقديم والحل في الوقت المناسب.
التعامل مع إجراءات خروج الموظف ، بما في ذلك
التوثيق ومعالجة التسوية النهائية.
تعزيز بيئة علاقات الموظفين الإيجابية
من خلال التفاعل اليومي والتواصل والصراع
دعم القرار.
أجرى تحليل طلبات القوى العاملة و
التنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان الوقت المناسب
التوظيف يتماشى مع احتياجات المنظمة.
إعداد وصيانة الوصف الوظيفي التفصيلي (JDs)
والوظائف الشاغرة المدارة عبر منصات متعددة.
التعامل مع عمليات التوظيف الشاملة بما في ذلك السيرة الذاتية
الجمع ، القائمة المختصرة ، تنسيق المقابلات ،
التقييم واختيار المرشحين.
خطابات عرض معدة وصادرة ، مكتملة على متن الطائرة
الإجراءات الشكلية ، والتأكد من أن المنضمين الجدد كانوا بدقة
المسجل في نظام HRIS والحضور البيومتري
(آلة لكمة).
فتح حساب مصرفي منسق للموظفين الجدد
وسهل الاندماج السلس في المنظمة.
الحفاظ على دقة الحضور اليومي والإجازة الشهرية
السجلات ، وأوراق الحضور وتكلفة الوجبات المحضرة.
فحص وتقديم التكلفة اللوجستية والتشغيلية
المستندات المقدمة إلى مدير العمليات للموافقة عليها.
مراقبة أداء الموظفين ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ،
تنظيم دورات تدريبية وترقية الموظف
المشاركة والعلاقات في مكان العمل.
خدمات الإنترنت ومزود خدمة الإنترنت الخاضعة للإشراف ، مكتب مدار ثابت
الأصول ، والإشراف على إصلاح البنية التحتية و
صيانة.
ضمان نظافة المكتب وانضباطه وسلامته
تم الحفاظ على المعايير.
عمليات التأمين والمطالبات المدارة ، مما يضمن
التقديم والحل في الوقت المناسب.
التعامل مع إجراءات خروج الموظف ، بما في ذلك
التوثيق ومعالجة التسوية النهائية.
تعزيز بيئة علاقات الموظفين الإيجابية
من خلال التفاعل اليومي والتواصل والصراع
دعم القرار.
الموارد البشرية التنفيذية (متدرب)
المسؤوليات الرئيسية
المساعدة في عملية التوظيف والاختيار من قبل
فحص السير الذاتية وجدولة المقابلات و
دعم أنشطة الإعداد للمصنع والمكاتب
طاقم.
سجلات الموظفين المحفوظة والمحدثة،
الحضور والملفات الشخصية وفقا لما يلي:
سياسات الشركة وقوانين العمل.
عمليات الموارد البشرية المدعومة بما في ذلك الإجازة
الإدارة والمساعدة في كشوف المرتبات والموظف
أنشطة الرفاهية.
ساعد في تنظيم التدريب والتطوير و
برامج توجيهية لتعزيز كفاءة القوى العاملة
والامتثال.
منسق مع الإنتاج والإدارة
الأقسام لضمان التواصل السلس للموارد البشرية
والتنفيذ الفعال لسياسات المصنع.
المساعدة في عملية التوظيف والاختيار من قبل
فحص السير الذاتية وجدولة المقابلات و
دعم أنشطة الإعداد للمصنع والمكاتب
طاقم.
سجلات الموظفين المحفوظة والمحدثة،
الحضور والملفات الشخصية وفقا لما يلي:
سياسات الشركة وقوانين العمل.
عمليات الموارد البشرية المدعومة بما في ذلك الإجازة
الإدارة والمساعدة في كشوف المرتبات والموظف
أنشطة الرفاهية.
ساعد في تنظيم التدريب والتطوير و
برامج توجيهية لتعزيز كفاءة القوى العاملة
والامتثال.
منسق مع الإنتاج والإدارة
الأقسام لضمان التواصل السلس للموارد البشرية
والتنفيذ الفعال لسياسات المصنع.
دبلوم الدراسات العليا في إدارة الموارد البشرية
ماجستير في الأدب الإنجليزي
بكالوريوس في الأدب الإنجليزي
🇬🇧الإنجليزية
🕐
أوقات العمل
الإثنين ▪ يومنا هذا
من08h00إلى18h00
الثلاثاء
من08h00إلى18h00
الأربعاء
من08h00إلى18h00
الخميس
من08h00إلى18h00
الجمعة
من08h00إلى18h00
السبت
مغلق
الأحَد
مغلق
⭐
التقييمات
يرجى الدخول كزبون لإعطاء رأيكم
💬
لا توجد تقييمات في الوقت الحالي.
كونوا أول من يشارك تجربته مع هذا المحترف.