نبيل عبد الواحد

خبير ومستشار إداري في الموارد البشرية بخبرة تزيد عن 20 عاماً في التطوير التنظيمي، إعادة الهيكلة الإدارية، وإدارة رأس المال البشري. متخصص في بناء وتأسيس البنى التحتية للموارد البشرية من الصفر (HR Infrastructure) وتوفير خدمات التعهيد (HR Outsource) للشركات والمجموعات الإدارية الناشئة والمتوسطة.
أمتلك سيرة مهنية ممتدة في هندسة التغيير وإدارة التوسع السريع للقوى العاملة (قيادة تجربة نجاح مثبتة في التوسع من 35 إلى 1,500 موظف). أتميز بالقدرة على تشخيص الفجوات الإدارية وتصميم حلول مخصصة وبدائل مبتكرة تناسب طبيعة كل منشأة دون الاعتماد على القوالب الجاهزة.
💡 الخدمات والاستشارات التي يمكنني تقديمها لمنشأتكم:
• هندسة وإعداد أدلة إجراءات العمل القياسية (SOPs) ومخططات التدفق الرقمية (Flowcharts).
• بناء وتصميم مصفوفة تفويض الصلاحيات المالية والإدارية (DoA Matrix) لحوكمة اتخاذ القرار.
• تصميم وتطوير أدلة السياسات ولوائح الموارد البشرية الداخلية والامتثال لقوانين العمل الإقليمية (المصري والسعودي).
• هندسة الأجور والمزايا، التقييم والتوصيف الوظيفي (Job Grading)، ونظم الحوافز وسلالم الرواتب.
• بناء وتطبيق أنظمة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ونماذج تقييم الأداء (PMS).
• إدارة وتشغيل المنصات العمالية الرقمية بكفاءة عالية (منصة قوى، مدد، GOSI التأمينات، مقيم).
جاهز تماماً لتقديم استشارات إدارية وتنظيمية مرنة، تضمن لشركتكم الانتقال من العشوائية إلى المؤسسية بإنتاجية أعلى وتكلفة تشغيلية مدروسة ونظام أوتسورس يوفر النفقات.