Nabil Abdel Wahed

Expert et consultant en gestion des ressources humaines, fort de plus de 20 ans d’expérience en développement organisationnel, restructuration administrative et gestion du capital humain. Spécialisé dans la création et la mise en place, de zéro, des infrastructures RH ainsi que dans l’externalisation des ressources humaines pour les entreprises et les groupes en phase de démarrage ou de taille moyenne.
Mon parcours comprend une vaste expérience en conduite du changement et en gestion de l’expansion rapide des effectifs, avec un succès avéré dans leur croissance de 35 à 1 500 employés. Je sais diagnostiquer les lacunes organisationnelles et concevoir des solutions sur mesure et des alternatives innovantes, adaptées à chaque organisation et sans recourir à des modèles préfabriqués.
Services et conseils que je peux proposer à votre organisation :
• Conception et préparation de procédures opérationnelles standard (SOP) et de diagrammes de flux numériques.
• Élaboration d’une matrice de délégation des pouvoirs financiers et administratifs pour encadrer la prise de décision.
• Conception et développement de politiques et règlements RH internes, dans le respect des législations du travail régionales, notamment égyptiennes et saoudiennes.
• Conception des rémunérations et avantages sociaux, évaluation et classification des emplois, systèmes d’incitation et grilles salariales.
• Mise en place et déploiement de systèmes d’indicateurs clés de performance (KPI) et de modèles d’évaluation des performances.
• Gestion et exploitation efficace des plateformes numériques liées au travail, notamment Qiwa, Mudad, GOSI et Muqeem.
Je suis prêt à fournir des conseils flexibles en gestion et en organisation afin d’aider votre entreprise à passer d’un fonctionnement informel à une organisation structurée, avec une productivité accrue, des coûts d’exploitation maîtrisés et un système d’externalisation permettant de réduire les dépenses.