Conception et élaboration de guides internes de politiques et de règlements RH pour les entreprises en 5 à 7 jours

Votre entreprise souhaite-t-elle passer d’une gestion improvisée à une organisation structurée et assurer sa conformité au droit du travail ? Je vous propose la rédaction et l’élaboration d’un guide complet des politiques de ressources humaines et des affaires administratives, conçu selon la taille et l’activité de votre entreprise et destiné à accompagner son développement futur sur des bases juridiques et administratives rigoureuses.

Principaux éléments du guide :
1. Contrats et recrutement : planification des effectifs, critères de recrutement et de présélection, entretiens et période d’essai.
2. Gestion du personnel : politiques relatives aux horaires et à la présence, rémunérations, congés et déplacements professionnels.
3. Gouvernance et conformité : procédures disciplinaires et de réclamation, politiques de démission et de cessation d’emploi, ainsi que services de soutien.

Conformité juridique : le guide est préparé conformément aux règles et lois régionales du travail, notamment celles de l’Égypte ou de l’Arabie saoudite, ainsi qu’aux exigences des plateformes Qiwa et Mudad, afin de protéger les droits de l’entreprise et de son personnel et d’éviter les lacunes juridiques.