• قاد فريقا يدير عمليات البحث عن وظائف واسعة النطاق في السوق الأمريكية.
• الإشراف على سير العمل اليومي للتطبيقات وضمان التنفيذ السلس بين أعضاء الفريق.
• مراقبة مقاييس الأداء، وحجم التطبيقات، وأنظمة تتبع الاستجابة.
• قدم إرشادات استراتيجية لتحسين معدلات تحويل المقابلات.
• حل مخاوف المرشحين وإجراء مكالمات دعم مباشرة عند الحاجة.
• أدارت وأشرفت على 40–45 مرشحا نشطا في نفس الوقت.
• الحفاظ على جداول تتبع مركزية لمراقبة إنتاجية الفريق وصحة خط الأنابيب.
• تنفيذ تحسينات في العمليات لتعزيز الكفاءة وتقليل أخطاء التطبيق.

• إدارة عمليات البحث عن وظائف شاملة للمرشحين لتقنية المعلومات المستهدفين السوق الأمريكية.
• تحديد فرص العمل ذات الصلة المتوافقة مع ملفات المرشحين وتنفيذ طلبات بكميات كبيرة عبر عدة لوحات وظائف.
• استخدم أدوات الإنتاجية، وإضافات المتصفح، وتقنيات الأتمتة لتسريع عملية التطبيق وتحسين الكفاءة.
• تمثيل المرشحين بشكل مهني من خلال إدارة الاتصالات عبر إنديد، لينكدإن، ومنصات البريد الإلكتروني.
• تنظيم وإدارة صناديق الوارد للمرشحين باستخدام أنظمة تصنيف منظمة لمنع الفرص الضائعة وتقليل الإرهاق.
• حافظ على متتبعات مفصلة للطلبات، والردود، وحالات المقابلات، والمتابعات.
• تنسيق جداول المقابلات وتقديم تذكيرات في الوقت المناسب لضمان الاستعداد والحضور.
• تصميم أطر استجابة منظمة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي (محفزات ChatGPT) لتوليد اتصالات دقيقة ومتوافقة مع السيرة الذاتية مع مسؤولي التوظيف.
• أجرى متابعة مستمرة لتعظيم معدلات التحويلات في الفحص ومعدلات المقابلات.