تقديم
تشمل خدماتي:
- إدارة الموارد البشرية وإدارة سجلات الموظفين
- إعداد تقارير الرواتب وحسابات التسوية النهائية
- دعم التوظيف وإدارة بيانات المتقدمين
- إعداد نماذج تقييم الموظفين ووثائق الموارد البشرية
- تطوير كتيبات الموظفين وإجراءات الموارد البشرية
- إدخال البيانات وإعداد تقارير Microsoft Excel والدعم الإداري
أتميز بالدقة والتنظيم، وأحرص على تقديم عمل موثوق واحترافي. أنا متاحة للعمل عن بُعد أو بدوام جزئي وبترتيبات مرنة.
المسار
• أطلق بوابة للموظفين تتيح لهم الوصول إلى خدمات الموارد البشرية.
• عالج مدخلات الرواتب في Mystro، بما في ذلك إضافات الرواتب والاستقطاعات وغياب الموظفين.
• أعدّ تقارير الرواتب وراجعها للتأكد من دقتها قبل تقديمها إلى قسم المحاسبة للتحقق منها وصرفها.
• تطبيق نظام الخدمة الذاتية للموظفين (ESS) ودعم تدريب الفريق على استخدامه.
• إعداد دليل لتهيئة الموظفين الجدد ووضع المسودة الأولى لدليل الموظفين.
• معالجة مدخلات الرواتب في نظام Mystro، بما في ذلك إضافات الرواتب والاستقطاعات وغياب الموظفين.
• إعداد تقارير الرواتب ومراجعتها للتأكد من دقتها قبل إرسالها إلى قسم المحاسبة للتحقق والصرف.
• وضع خطط التوظيف وتنظيم أيام وفعاليات التوظيف والزيارات، وتنسيق التدريب لفرق المبيعات والأغذية والمشروبات.
• استحداث إجراءات تهيئة الموظفين الجدد وتقييم أداء الموظفين.
• تنسيق متطلبات إقامات الموظفين وتراخيصهم والملفات الحكومية ذات الصلة لعمليات الشركة ومواقعها الجديدة.
• قدّم المشورة للمديرين بشأن مسائل علاقات الموظفين، بما فيها المسائل التأديبية والتظلمات ومخاوف الأداء والمسائل المتعلقة بالأجور.
• ساهم في استراتيجية الموارد البشرية وتحديث السياسات والتوظيف وتهيئة الموظفين الجدد.
• عمل بصفته مستخدمًا خبيرًا لنظام SAP HR، وقدّم الدعم لعمليات الموارد البشرية وتطوير النظام واختباره وإعداد التقارير وتدريب المستخدمين.
• عمل على وظائف SAP HR، بما فيها الهيكل التنظيمي (PPOME) والبيانات الرئيسية للموظفين (PA30) وتقييم الوقت (PT60) ومحركات الرواتب واستعلامات SAP.
• دعم مشاريع تقنيات الموارد البشرية، بما فيها تطوير بوابة ESS/MSS وتكامل إدارة الوقت وسياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وعمليات مزايا الموظفين.
• دعمت إدارة شؤون الموظفين وأعددت كشوف الرواتب الشهرية.

