تقديم
أنواع المشاريع التي تم تسليمها:
- تطبيقات التكنولوجيا لأنظمة إدارة الموارد البشرية وERP للمنظمات الكبيرة الخاصة والعامة (بما في ذلك الوزارات)
- تحولات الموارد البشرية للمنظمات الخاصة والعامة
- توافق وصف الوظيفة مع القوانين والأنظمة الجديدة
- تصميم مركز خدمة مشترك لتكتل
- تطوير منهجيات جديدة لتقييم المواهب تلتزم باحتياجات سرية العملاء
- تصميم التنظيم لتنفيذ قسم جديد (بما في ذلك هيكل المنظمة، ووصف الوظائف، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، والتفويضات الإدارية، والأدوار والمسؤوليات)
- تطوير خطط القوى العاملة عبر الأقسام لتكتل
أنا أيضا مدرس في مجال الأعمال وريادة الأعمال، حيث قدمت دورات تدريبية لريادة الأعمال للمنظمات غير الربحية في الولايات المتحدة، ودروسا خصوصية لطلاب المدارس الثانوية والجامعات (بكالوريوس العلوم والماجستير في إدارة الأعمال) في مواضيع الأعمال والإدارة والمحاسبة والاقتصاد.
متاح للعمل عن بعد والسفر.
الخدمات المقدمة
المسار
• تطوير استراتيجية الاتصالات، وخطة الاتصالات، وضمانات الاتصالات في شركة نفط كبرى في السعودية.
• قاد فريق الاتصالات كجزء من جهود إدارة التغيير في مشروع متعلق بإدارة البيانات في إحدى شركات النفط الكبرى في المملكة العربية السعودية.
• تطوير مقترحات تقنية استجابة لطلبات عروض العروض المتوسطة إلى الكبيرة (>250 ألف دولار) من جهات حكومية وخاصة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في تصميم المنظمات، والتدريب، والتحويل، وإدارة التغيير
• ضمان التنفيذ الناجح لجوانب إدارة التغيير في تنفيذ نظام ERP للجهات الحكومية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك التدريب، وتحليل استقبال الجمهور ومشاعر الموظفين، وتحليل تأثير التغيير، وغيرها.
• تطوير منهجية جديدة لتقديرات القوى العاملة المتوافقة مع العمل عن بعد استجابة لجائحة كوفيد-19 وعدم قدرتنا على مراقبة عمليات العملاء في الموقع
• تطوير خطط قوة عاملة متعددة السنوات، وتقديرات القوى العاملة، وتقييمات كفاءات للعملاء الكبار في القطاعين العام والخاص في السعودية والإمارات العربية المتحدة، عبر صناعات تشمل الطاقة والترفيه والدفاع ووزارات الحكومة.
• حلول مصممة خصيصا لقطاعات وثقافة المنظمات
• تدريب رواد الأعمال من خلال جلسات فردية لوضع أهداف قابلة للتحقيق لأعمالهم، وفهم السوق المستهدف وكيفية الوصول إليه
• ربط رواد الأعمال بمزودي خدمات B2B المحليين والوطنيين
• مراجعة وتصميم المناهج لفئة جديدة من رواد الأعمال الطلاب، وتعليمهم من خلال المحاضرات التقليدية، وألعاب محاكاة الأعمال، ودراسات حالة

