تقديم
- مراجعة الطلبات وإجراء تقييم أولي وفقًا لمعايير الوظيفة المتفق عليها.
- الفرز الأولي - تحديد المرشحين المحتملين والتواصل معهم عبر قنوات التوظيف المناسبة.
- تنسيق القائمة المختصرة - عرض معلومات المرشحين ذوي الصلة بصيغة واضحة لدعم مراجعة أصحاب العمل.
- تنسيق المقابلات - إدارة التواصل والجدولة والمتابعة بين أصحاب العمل والمرشحين.
- التواصل مع المرشحين - الحفاظ على تواصل منتظم ومحترم طوال رحلة التوظيف

