Nishita Dsouza

- Recherche de candidats
- Examen des candidatures et première évaluation selon les critères convenus pour le poste.
- Présélection initiale - Repérage des candidats potentiels et prise de contact par les canaux de recrutement adaptés.
- Coordination de la liste restreinte - Présentation claire des informations pertinentes sur les candidats afin de faciliter l’examen par l’employeur.
- Coordination des entretiens - Gestion des échanges, de la planification et du suivi entre les employeurs et les candidats.
- Communication avec les candidats - Maintien d’une communication rapide et respectueuse tout au long du processus de recrutement