Recrutement de bout en bout

Recherche de candidats - Identification et prise de contact avec des candidats potentiels par les canaux de recrutement adaptés.
Présélection initiale - Examen des candidatures et première évaluation selon les critères convenus pour le poste.
Coordination de la liste restreinte - Présentation claire des informations pertinentes sur les candidats afin de faciliter leur examen par l’employeur.
Coordination des entretiens - Gestion des communications, de la planification et du suivi entre les employeurs et les candidats.
Communication avec les candidats - Maintien d’une communication régulière et respectueuse tout au long du processus de recrutement.
Frais de service - 8,33 % du salaire du candidat pour chaque candidat recruté.