لدي 6.5 سنوات من الخبرة العملية مع اثنين من المنظمات غير الحكومية الدولية CRS والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في مجال الموارد البشرية والإدارة والتدريب. خلال عملي ، أعطيت أوقاتا لبناء القدرات لتحسين مهاراتي بالإضافة إلى معرفتي بالموارد البشرية وإدارة المكاتب وإدارة الموظفين والإدارة. كانت الدورة البارزة ؛ دورات أساسية في الإدارة ، 7 عادات للقادة العظماء ، تصميم التدريب الفعال ، الإعداد ودور الموارد البشرية في حل النزاعات.
لقد بدأت رحلة عملي في الأدوار المختلفة داخل منظمة CRS وهي كما يلي
مسؤول الموارد البشرية: في 22 سبتمبر ، تم تعييني في منصب المسؤول من خلال طريقة الترقية بسبب الأداء. كنت مسؤولا عن عملية التوظيف ، وخطة إدارة الأداء ، وعملية الإجازة ، والبطاقة الزمنية ، وتنفيذ السياسات وما إلى ذلك ...
بعد عام واحد ، إلى جانب مسؤوليتي الرئيسية كموارد بشرية ، كنت مسؤولا عن مدير المكتب على مستوى المنطقة التي تطلبت مني أن أكون مسؤولا عن مهام مثل كوني الأمن والمشتريات والمالية ونقطة الاتصال الحكومية.
مساعد الموارد البشرية في مقاطعة دايكوندي: شغلت منصب مساعد لأكثر من عام كانت مسؤولياتي هي المساعدة في عملية التوظيف وتسجيل الإجازات والصعود إلى الطائرة وغيرها من المهام في قسم الموارد البشرية.
المسؤول الإداري في محافظة غور: كنت أقيم في هذا المنصب لأكثر من عام ، ثم تم نقلي رسميا إلى قسم الموارد البشرية. كانت مسؤولياتي ، مدير المكتب وبيت الضيافة ، والإشراف على حراسة موظفي العمليات ، والسائقين ، والطباخ وعمال النظافة ، والمخزون وما إلى ذلك ...
مساعد إداري في منطقة غور: كانت نقطة البداية لرحلة عملي مع منظمة CRS. لقد أدت هذا المنصب لمدة عامين تقريبا وسرعان ما تمت ترقيتي إلى مستوى ضابط ، حيث كان بإمكاني إظهار مستوى أداء عال
التدريب مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية: بدأت مسيرتي المهنية الأولى كمتدرب في مشروع ISLA التابع للوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والذي استمر ما يقرب من عام واحد.
أنا حاصل على درجة البكالوريوس في مجال الاقتصاد والمالية والمصرفية