بعد أن عملت لمدة 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية في المكتب، أصبحت الآن أدعم الشركات في هيكلة وتحسين وتنسيق عمليات الموارد البشرية لديها، مع تعزيز تطوير الموظفين المهني من خلال ثلاثة مجالات رئيسية:

1. إدارة الموظفين
- إدارة مراجعات الأداء والمسيرة المهنية
- صياغة تعديلات العقود
- متابعة الصحة المهنية
- مراقبة حوادث مكان العمل، وما إلى ذلك.

2. التوظيف
- خدمات التوظيف الشاملة
- صياغة عقود العمل
- إعداد نماذج CERFA واتفاقيات التدريب العملي
- متابعة النزاعات والتقاضي
- اتفاقيات إنهاء العمل المتبادلة
- صياغة خطابات العرض

3. التطوير
- برامج التدريب
- تصميم وحدات التعلم الإلكتروني
- خطط وتوصيات الاتصال الداخلي
- العلامة التجارية لصاحب العمل
- تنفيذ مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات

الفرنسية، الإنجليزية، الإسبانية