Après avoir travaillé 5 ans chez LVHM, je soutiens désormais les entreprises dans la structuration, l’optimisation et l’harmonisation de leurs processus RH, tout en favorisant le développement de carrière des employés à travers trois grands axes :

1. Gestion des employés
- Gestion des évaluations de performance et de carrière
- Rédaction de modifications de contrats
- Suivi en santé au travail
- Surveillance des accidents du travail, etc.

2. Recrutement
- Services de recrutement de bout en bout
- Rédaction de contrats de travail
- Préparation des formulaires CERFA et des accords de stage
- Suivi des litiges et contentieux
- Accords de résiliation mutuelle
- Rédiger des lettres d’offre

3. Développement
- Programmes de formation
- Conception de modules d’apprentissage en ligne
- Plans et recommandations de communication interne
- Marque employeur
- Mise en œuvre des initiatives RSE

FRANÇAIS, ANGLAIS, ESPAGNOL