Embaucher les bonnes personnes est difficile — gérer le processus ne devrait pas l’être. Je m’occupe de la coordination du recrutement de bout en bout afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
Ce qui est inclus :

Rédaction de description de poste pour chaque poste
Conseils pour les offres d’emploi sur les plateformes gratuites
Soutien au dépistage et à la présélection des candidats
Planification et coordination des entretiens
Plan d’intégration structuré pour les nouveaux arrivants

Les livrables incluent des modèles JD prêts à l’emploi, des fiches de suivi de sélection et une liste de contrôle d’intégration. Parfait pour : les petites entreprises embauchant 1 à 10 personnes, les entreprises de voyage et d’hôtellerie ayant des besoins saisonniers, ou les startups qui construisent leur première équipe.