Détails

Description

👤 Partenaire exécutif en acquisition de talents – C-Suite et postes de direction
Source : Visionnaires. Alignez le leadership. Constituez des équipes mondiales.
À distance / Hybride • Paie mensuelle basée sur la performance • Portée mondiale
Nous recrutons un partenaire d’acquisition de talents hautement compétent et connecté pour nous aider à recruter des cadres supérieurs, des directeurs et des postes de direction stratégique dans un portefeuille d’entreprises à croissance rapide dans les secteurs de l’immobilier, de la technologie, de la finance et du style de vie.
Vous serez chargé d’identifier, de vérifier et de sécuriser les leaders performants qui peuvent exécuter leur vision, piloter l’échelle opérationnelle et représenter les valeurs de l’entreprise sur divers marchés.

🎯 Principales responsabilités :
Trouver, mobiliser et présenter des candidats qualifiés pour des postes de direction et de haute direction, notamment :

PDG, COO, CFO, CMO, CTO, CPO

Directeurs généraux, chefs de département et cadres régionaux

Développer et gérer des entonnoirs de recrutement de cadres, des messages de sensibilisation et des évaluations des candidats

Collaborer avec les fondateurs et les décideurs pour aligner les embauches sur les plans de croissance stratégiques

Dirigez les efforts de chasse de têtes de cadres grâce à un mélange de recherche sortante, de références et de recrutement basé sur le réseau

Maintenir une expérience candidat confidentielle et professionnelle, du premier contact à l’offre finale.

Constituez un vivier de talents exécutifs dans la région MENA, aux États-Unis, en Europe et en Asie

Suivez toutes les activités de sensibilisation et les mesures dans un format structuré pour rendre compte des progrès mensuels

💰 Compensation:
Rémunération mensuelle basée sur le rendement alignée sur l’atteinte des objectifs d’embauche

Niveaux de bonus pour les placements de haut niveau ou les embauches stratégiques effectuées dans des délais serrés

Opportunité à long terme d’évoluer vers le poste de directeur des talents mondiaux ou de partenaire d’embauche stratégique au sein de plusieurs marques

✅ Vous êtes idéal pour ce rôle si vous :
Avoir 5 à 10 ans d’expérience dans la recherche de cadres, la chasse de têtes ou l’acquisition de talents de haut niveau

Posséder un réseau éprouvé de cadres et de cadres supérieurs dans les domaines de la technologie, de l’immobilier, de la finance et des opérations.

Sont axés sur les résultats, les délais et peuvent prospérer dans un environnement dirigé par un fondateur et au rythme rapide.

Avoir une compréhension approfondie de la conception organisationnelle et de la mise à l’échelle des équipes de direction

Sont un bon communicateur, un penseur stratégique et peuvent gérer des recherches sensibles ou confidentielles.

Avoir une connaissance du marché mondial et une expérience du recrutement dans des régions telles que les Émirats arabes unis, la région MENA, les États-Unis, l’Europe ou l’Asie

🌐 L’opportunité :
Vous jouerez un rôle fondamental dans la formation de la couche exécutive d’un portefeuille d’entreprises multimarques, en aidant à aligner le leadership sur la vision, les performances et l’évolutivité à long terme.
Il ne s’agit pas seulement d’embaucher, mais aussi de construire l’ADN de leadership d’entreprises à forte croissance positionnées à l’échelle mondiale.

📝 Comment postuler :
Envoyez-nous :
Votre CV ou profil LinkedIn

Un court message ou une vidéo partageant votre expérience de recrutement de talents de niveau exécutif

(Facultatif) Un portefeuille de placements antérieurs ou de mandats de recherche réussis que vous avez menés

🚀 Aidez-nous à constituer des équipes de direction d’élite qui s’étendent au-delà des frontières, des secteurs et des marchés.
Votre réseau pourrait façonner la prochaine génération d’entreprises mondiales.