مخطط استيعاب القائد الجديد

عندما ينضم قائد جديد إلى الفريق، سواء كان جديدا في المنظمة أو جديدا في هذا الفريق، يحدث تحول ديناميكي كبير. هذا التحول قد يسبب فقدانا مؤقتا في الإنتاجية، وتراجعا في تفاعل الموظفين، وقد يستغرق الأمر ما يصل إلى 6 أشهر حتى يتكيف الفريق. في وتيرة اليوم، لا أحد يستطيع تحمل هذا الانقطاع في العمل.
لقد صممت ونفذت مخطط استيعاب القائد الجديد الذي:
- يسرع مرحلة بناء العلاقة
- يلغي انخفاضات الإنتاجية
- وتخلق فرقا عالية الأداء