
Margaret Cowx
تورونتو, كندا
Margaret Cowx
تطوير القيادة؛ تقييم المواهب؛ نائب الرئيس التنفيذي
الفئة : الموارد البشرية
أنا مستشار وممارس استراتيجي في الموارد البشرية وتطوير الخارج الوظيفي، ولدي 20+ سنة خبرة. أمكن المؤسسات من تطوير قادة ناجحين، وخلق ثقافات مؤسسية ناجحة، وتحقيق أهداف أعمالها.
تشمل الخبرات والخدمات المقدمة:
- تقييم المواهب
- تطوير القيادة
- مشاركة الموظفين - رؤى إلى العمل
- تطوير EVP (عرض قيمة لصاحب العمل)
- تصميم البرامج الدورانية
- دعم استيعاب القادة الجدد
تشمل الخبرات والخدمات المقدمة:
- تقييم المواهب
- تطوير القيادة
- مشاركة الموظفين - رؤى إلى العمل
- تطوير EVP (عرض قيمة لصاحب العمل)
- تصميم البرامج الدورانية
- دعم استيعاب القادة الجدد
أوقات العمل
- الإثنين:09h00 إلى 17h00
- الثلاثاء:09h00 إلى 17h00
- الأربعاء:09h00 إلى 17h00
- الخميس:09h00 إلى 17h00
- الجمعة:09h00 إلى 16h00
- السبت:غير موجود
- الأحَد:غير موجود
- EVP - عرض قيمة صاحب العمل - تقييم وتطوير140 $ - للساعةشركتك لها سمعة كجهة عمل. السؤال هو هل الشركة تقوم بتنظيم وتعزيز تلك السمعة أم أن موظفيك الحاليين والسابقين هم من يقومون بذلك؟ كل شركة تحتاج إلى تحديد ما تريد أن تعرف به كصاحب عمل ثم تسوق تلك القيمة ...
- مخطط استيعاب القائد الجديد140 $ - للساعةعندما ينضم قائد جديد إلى الفريق، سواء كان جديدا في المنظمة أو جديدا في هذا الفريق، يحدث تحول ديناميكي كبير. هذا التحول قد يسبب فقدانا مؤقتا في الإنتاجية، وتراجعا في تفاعل الموظفين، وقد يستغرق الأمر م ...
- صمم برنامج تطوير القيادة المخصص140 $ - للساعةسأفعل: - استشارتك لفهم النتائج التي تريدها - إجراء تحليل كامل للحالة الحالية وتحليل فجوات المهارات - اقتراح تجربة تعليمية مصممة لبناء مهارات قيادية محددة والتعاون معك للتحرير حسب الحاجة - تضمين تقييم ...
أقود فريقا من الباحثين ومصممي التعليم الذين أنشأوا موارد تعليمية عملية للغاية ووسائل عمل للقادة والمتخصصين في الموارد البشرية.
قدمت لعملائنا خدمات استشارية في مجالات:
- تطوير القيادة
- استراتيجية القيادة
- تقييم المواهب والبرامج ذات الإمكانات العالية
- مخطط أفضل ممارسات القادة الجدد
- رؤى مشاركة الموظفين وتخطيط العمل
- نائب الرئيس التنفيذي للتطوير والتسويق
- استراتيجية التعلم والتطوير
-
- تطوير القيادة
- استراتيجية القيادة
- تقييم المواهب والبرامج ذات الإمكانات العالية
- مخطط أفضل ممارسات القادة الجدد
- رؤى مشاركة الموظفين وتخطيط العمل
- نائب الرئيس التنفيذي للتطوير والتسويق
- استراتيجية التعلم والتطوير
-
- CTDP 06/05/2011
![CTDP]()
- 🇬🇧 الإنجليزية
يرجى الدخول كزبون لإعطاء رأيكم

