⚡
تقديم
1. استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات: تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الأعمال؛ تنفيذ مبادرات التحول
2. اكتساب المواهب وبناء العلامة التجارية لأصحاب العمل: استراتيجية التوظيف لجميع المستويات، بما في ذلك التوظيف التنفيذي؛ تحسين عمليات وأدوات التوظيف
3. إدارة المواهب وتطوير القيادة: تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء؛ تخطيط تعاقب البناء والتطوير ذو الإمكانات العالية
4. علاقات الموظفين والثقافة: استراتيجيات واستطلاعات مشاركة الموظفين؛ حل النزاعات، علاقات العمل، والعمليات التأديبية
5. التعويضات والمزايا: تصميم أطر تنافسية للمجتمع والبساطر؛ مقارنة الرواتب، عدالة الأجور، الحوافز، والمكافآت
6. عمليات الموارد البشرية والامتثال: سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها والامتثال لتشريعات العمل؛ تحسين العمليات وأتمتة الموارد البشرية؛ تحليلات الموارد البشرية، والتقارير، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية
7. التعلم والتطوير: رسم خريطة المهارات وأطر الكفاءات
8. الشراكة التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة: تقديم المشورة للقيادات العليا بشأن القرارات المتعلقة بالشؤون الناسية؛ تعزيز التعاون بين التخصصات
2. اكتساب المواهب وبناء العلامة التجارية لأصحاب العمل: استراتيجية التوظيف لجميع المستويات، بما في ذلك التوظيف التنفيذي؛ تحسين عمليات وأدوات التوظيف
3. إدارة المواهب وتطوير القيادة: تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء؛ تخطيط تعاقب البناء والتطوير ذو الإمكانات العالية
4. علاقات الموظفين والثقافة: استراتيجيات واستطلاعات مشاركة الموظفين؛ حل النزاعات، علاقات العمل، والعمليات التأديبية
5. التعويضات والمزايا: تصميم أطر تنافسية للمجتمع والبساطر؛ مقارنة الرواتب، عدالة الأجور، الحوافز، والمكافآت
6. عمليات الموارد البشرية والامتثال: سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها والامتثال لتشريعات العمل؛ تحسين العمليات وأتمتة الموارد البشرية؛ تحليلات الموارد البشرية، والتقارير، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية
7. التعلم والتطوير: رسم خريطة المهارات وأطر الكفاءات
8. الشراكة التنفيذية وإدارة أصحاب المصلحة: تقديم المشورة للقيادات العليا بشأن القرارات المتعلقة بالشؤون الناسية؛ تعزيز التعاون بين التخصصات
🛠️
الخدمات المقدمة
📋
المسار
مدير الموارد البشرية للمجموعة
● مواءمة العمليات والإجراءات للشركات داخل المجموعة لضمان الامتثال لتشريعات العمل والتحسين من خلال التحليلات والتقارير وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية؛
● إعادة تصميم نظام إدارة الأداء للحفاظ على أهداف الأعمال وضمان تخطيط الخلافة والتطوير عالي الإمكانيات؛
● صمم ونفذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل، ونفذ تخطيط القوى العاملة لضمان الاستمرارية وزيادة الإنتاج.
● إعادة تصميم نظام إدارة الأداء للحفاظ على أهداف الأعمال وضمان تخطيط الخلافة والتطوير عالي الإمكانيات؛
● صمم ونفذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل، ونفذ تخطيط القوى العاملة لضمان الاستمرارية وزيادة الإنتاج.
نائب مدير الموارد البشرية
● تنفيذ إطار توظيف قائم على الكفاءة رفع جودة التوظيف بنسبة 35٪ وحسن الاحتفاظ بالأدوار القيادية في السنة الأولى من 78٪ إلى 92٪؛
● تم اختيار وتنفيذ منصة إدارة الموارد البشرية التي جمعت جميع موظفي المجموعة وضمنت التقارير والتحليلات والبيانات على مستوى المجموعة؛
● توسيع مجموعة المواهب في الشركة من خلال توظيف القوى العاملة الدولية، مما أدى إلى زيادة بنسبة 30٪ في التوظيفات العالمية عبر الأدوار الفنية والإدارية الحيوية.
● تم اختيار وتنفيذ منصة إدارة الموارد البشرية التي جمعت جميع موظفي المجموعة وضمنت التقارير والتحليلات والبيانات على مستوى المجموعة؛
● توسيع مجموعة المواهب في الشركة من خلال توظيف القوى العاملة الدولية، مما أدى إلى زيادة بنسبة 30٪ في التوظيفات العالمية عبر الأدوار الفنية والإدارية الحيوية.
عميد الدفع المسبق
● بناء استراتيجية تسويقية شاملة لخط الأعمال الاستهلاكي للدفع المسبق بدفع النمو من خلال حملات مبتكرة، وقيادة متعددة التخصصات، وتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال؛
● قيادة إطلاق العروض الرقمية التي تساهم في تطور الشركة من مشغل تقليدي إلى مشغل رقمي بالكامل؛
● تخطيط الميزانية وتنفيذها لضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للقطاع: الإيرادات، إجمالي المبيعات، التقلب، الحصة السوقية.
● إعادة تنظيم الفريق والانتقال الكامل إلى طريقة العمل الرشيقة.
● قيادة إطلاق العروض الرقمية التي تساهم في تطور الشركة من مشغل تقليدي إلى مشغل رقمي بالكامل؛
● تخطيط الميزانية وتنفيذها لضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للقطاع: الإيرادات، إجمالي المبيعات، التقلب، الحصة السوقية.
● إعادة تنظيم الفريق والانتقال الكامل إلى طريقة العمل الرشيقة.
مدير عروض التسويق
● إدارة ومراقبة منتجات PrePay لضمان الربحية المناسبة وتقديم مؤشرات الأداء الرئيسية للمحفظة؛
● تنفيذ خطط تعريفية وخطة تسويقية مفصلة بما في ذلك التنبؤ بمستوى المبيعات وتحديد أهداف قنوات البيع؛
● ضمان تنفيذ الخروج إلى السوق وتطوير استراتيجيات تسويقية لتحقيق الأهداف من حيث الحصة السوقية، العملاء، الإيرادات والربحية؛
● استراتيجية الاتصال والعلامة التجارية المحددة للعروض المعينة (ATL، BTL).
● تنفيذ خطط تعريفية وخطة تسويقية مفصلة بما في ذلك التنبؤ بمستوى المبيعات وتحديد أهداف قنوات البيع؛
● ضمان تنفيذ الخروج إلى السوق وتطوير استراتيجيات تسويقية لتحقيق الأهداف من حيث الحصة السوقية، العملاء، الإيرادات والربحية؛
● استراتيجية الاتصال والعلامة التجارية المحددة للعروض المعينة (ATL، BTL).
مدير تسويق المستهلك
● وضع استراتيجية المنتج لقطاعات الدفع الآجل (السكنية، SOHO، والشركات الصغيرة والمتوسطة) والمدفوعات مسبقة لتقديم ابتكار منتج مميز؛
● تعريف الذهاب إلى السوق والتواصل في محفظة السوق الجماهيري من خلال إعداد وثائق تسويقية متعلقة بالمنتجات (معلومات الويب، تموضع المنتج) ومن خلال قيادة استراتيجية العلامة التجارية للعروض المخصصة (ATL، BTL);
● الإشراف على مزيج التسويق ومراقبة السوق - تحليل السعر، المنتج، الترويج، التوزيع.
● تعريف الذهاب إلى السوق والتواصل في محفظة السوق الجماهيري من خلال إعداد وثائق تسويقية متعلقة بالمنتجات (معلومات الويب، تموضع المنتج) ومن خلال قيادة استراتيجية العلامة التجارية للعروض المخصصة (ATL، BTL);
● الإشراف على مزيج التسويق ومراقبة السوق - تحليل السعر، المنتج، الترويج، التوزيع.
مساعد الرئيس التنفيذي
● تقديم المساعدة التنفيذية للرئيس التنفيذي: إعداد جدول الأعمال، الموافقة على المستندات بناء على التوكيل القانوني، تعزيز التواصل ثنائي الاتجاه مع فريق الإدارة، قراءة وإحاطة الرئيس التنفيذي بجميع العقود والوثائق، تنسيق سير عمل المكتب، التعامل مع المراسلات، الحفاظ على ملف التوقيع، ترتيب السفر؛
● تنظيم ومتابعة المشاريع والفعاليات التي يرعاها الرئيس التنفيذي والإدارة العليا: ورش عمل استراتيجية، اجتماعات تحديث مع الإدارة الوسطى والموظفين، بناء فرق التنفيذ؛
● قدم المساعدة لمجلس المساهمين واللجنة التنفيذية: إعداد عروض استراتيجية، ومجموعة واسعة من التقارير، وكتابة وتوزيع محاضر الاجتماعات، وترجمة الوثائق؛
● تنظيم ومتابعة المشاريع والفعاليات التي يرعاها الرئيس التنفيذي والإدارة العليا: ورش عمل استراتيجية، اجتماعات تحديث مع الإدارة الوسطى والموظفين، بناء فرق التنفيذ؛
● قدم المساعدة لمجلس المساهمين واللجنة التنفيذية: إعداد عروض استراتيجية، ومجموعة واسعة من التقارير، وكتابة وتوزيع محاضر الاجتماعات، وترجمة الوثائق؛
قائد فريق خدمة العملاء وممثل خدمة العملاء
● إدارة وتدريب فريق مكون من 10 وكلاء خدمة عملاء لتحسين جودة الخدمة، وتعزيز رضا العملاء، وتحسين الكفاءة التشغيلية.
درجة البكالوريوس
تخرج من كلية اللغات الأجنبية، قسم الإنجليزية-اللاتينية بمعدل إجمالي 10.
شهادة الثانوية العامة
قسم اللغات الأجنبية في المدرسة الثانوية الإنجليزية-اللاتينية
🇬🇧الإنجليزية
🕐
أوقات العمل
الإثنين
من08h30إلى18h00
☕من16h45إلى17h15
الثلاثاء ▪ يومنا هذا
من08h30إلى18h00
☕من15h45إلى16h15
الأربعاء
من08h00إلى18h00
☕من15h45إلى16h15
الخميس
من08h00إلى18h00
☕من15h45إلى16h15
الجمعة
من08h00إلى18h00
☕من08h00إلى17h15
السبت
مغلق
الأحَد
مغلق
⭐
التقييمات
يرجى الدخول كزبون لإعطاء رأيكم
💬
لا توجد تقييمات في الوقت الحالي.
كونوا أول من يشارك تجربته مع هذا المحترف.